eBridge Sicurezza è un un’applicazione web-based sviluppata in tecnologia ASP (Application Service Providing).

Con questa tecnologia, l’utente utilizza l’applicazione mediante una connessione Internet ad un indirizzo WEB da cui è possibile accedere al programma ed ai propri archivi a fronte del pagamento di un canone.

In modalità ASP il software non è quindi installato sul PC dell’utente ma risiede su un server internet esterno e dedicato.

• I corsi di formazione: caratteristiche del prodotto
  
  Tra gli adempimenti previsti dalla norma, particolare rilevanza riveste l’obbligo formativo sulla materia sicurezza sia per quanto riguarda il datore di lavoro che il lavoratore stesso. Sono infatti previsti diversi percorsi di istruzione che intendono favorire la cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro.I corsi multimediali eBridge Sicurezza intendono coprire tale esigenza con strumenti di formazione moderni ed all’avanguardia.I corsi vengono offerti in modalità e-learning, metodologia formativa che utilizza la rete Internet come canale di comunicazione. L’e-learning è un approccio formativo attraverso il quale gli utenti possono utilizzare materiale di vario tipo in formato digitale (testo, grafici, filmati, suoni, ecc) in file consultabili on-line e/o scaricabili sulla propria postazione PC. Queste caratteristiche rendono i corsi più coinvolgenti e attrattivi, migliorando la qualità e l'efficacia dell'apprendimento. Tutti i corsi prevedono un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. Al termine di ogni corso viene rilasciato un Attestato.      I primi corsi eBridge Sicurezza disponibili a catalogo sono quelli di carattere generale, ovvero impiegabili per la maggior parte dell’utenza di riferimento,  e sono i seguenti: 

• Corso base Sicurezza sul lavoro per i lavoratori
  
  Durata: 2 ore. Destinatari: Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
  Contenuti e finalità: costituisce il corso obbligatorio per tutti i lavoratori in applicazione dell’art. 36 del D.Lgs. Nuovo Testo Unico della sicurezza del 2008. Il corso fornisce a tutti i lavoratori le conoscenze di base della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea. 

• Corso base per videoterminalisti: ergonomia e lavoro al computer
  
  Durata: 2 ore.Destinatari: Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
  Contenuti e finalità: costituisce il Corso obbligatorio per tutti i lavoratori in applicazione dell’art. 177 del D.Lgs. Nuovo Testo Unico della sicurezza del 2008. Il corso analizza e sviluppa il complesso delle disposizioni del titolo VII e riguarda tutto il personale dipendente di tutte le aziende.

• Corso addetti Antincendio (attività a rischio basso)
  
  Durata: 4 ore.Destinatari: sono i lavoratori designati dal datore di lavoro, (art. 12, comma 1, lettera b D.Lgs. 626/94) che al termine del corso riceveranno una formazione teorico-pratica delle misure e delle azioni da adottare in caso di incendio. Il corso è particolarmente utile non solo agli “Addetti” ma anche a tutti i lavoratori. L’art. 21 del D.Lgs. 626/94 prevede che nelle attività di informazione rivolte a tutti i lavoratori vengano illustrate anche le procedure che riguardano la prevenzione incendi.
  Contenuti e finalità: Corsi obbligatori previsti dall’art. 46 D. Lgs. 81/2008. I lavoratori designati dal Datore di Lavoro sono gli “Addetti” alla Prevenzione incendi Al termine del percorso formativo gli addetti saranno informati e formati con particolari istruzioni che consentirà di conoscere: rischi di incendio legati all’attività svolta; rischi di incendio legati alle specifiche mansioni svolte; misure di prevenzione e di protezione incendi adottate nel luogo di lavoro.

• Corso Sicurezza sul lavoro per datore di lavoro (RSPP)
  
  Durata: 16 ore.Destinatari: datori di lavoro che intendono assumere direttamente l'incarico di Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione nella propria azienda in base al D.Lgs 626/94 art.10. Datori di lavoro di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico. I casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi:
  1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti2. Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti (1)3. Aziende della pesca fino a 20 addetti4. Altre aziende (2) fino a 200 addetti (2)(1) Addetti assunti a tempo indeterminato.(2) Escluse le attività industriali di cui all'art. 1 del DPR n. 175/88, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, gli ospedali e le cliniche.
  Contenuti e finalità: Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici, ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte.

• Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
  
  Durata: 32 ore.Destinatari: Il decreto legislativo 81/08, oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno delle aziende, prevede che allo stesso sia fatta una specifica formazione.Contenuti e finalità: Assolvimento da parte del datore di lavoro degli adempimenti di cui all’art 22, c, 4 del D.Lgs. 626/94. In particolare la figura dell’RLS, uno o più per ogni azienda, è regolamentato dagli art. 18 e 19 del decreto. Al termine del corso il lavoratore incaricato dovrà avere appreso una serie di nozioni e le capacità organizzative e gestionali per svolgere il proprio ruolo all’interno del sistema aziendale di sicurezza. La formazione del personale di riferimento è obbligatoria e, come previsto dall’articolo 37, commi da 1 a 14,  deve essere ripetuta ciclicamente per mantenere elevato il livello di conoscenza delle procedure e della normativa.